OFFCIAL BLOG

私は体験型の研修を得意としている。
しかし、リスクも高いので、導入するには、
会社側も、スキルや知識研修を今まで
好んでいるところが多かったように思う。

最近は、ワークを沢山盛り込んで欲しい。
また、講師からのフィードバックを多くもらいたい。
遠慮なく、伝えてほしい。
はっきり言ってください。
などと、本当によく言われるようになった。

言い換えると、直面していく研修を希望されている
ともいえる。

企業向けの研修では、ずいぶん自分を抑えていたが、
これから、もっと自分の持ち味を前に出し、研修を
コーディネートしていこうと、おかげで決断できました。

そうすると、テキストが変わり、内容が変わり
進め方やプログラムが変わってきました。

人の深いところでつながらないと、現実が
動かないようになってきているのかもしれない。

近い将来、コアバリューを組織内でできるようになる
かな～。

人と人とは、思い違いすれ違いは起きて当たり前。
だから、ちゃんと話さないといけないのではないかと思うのです。

きっとこう思ってると思う。

あの態度は…。

と、勝手に憶測して、落胆したり怒ったりしている。

これが、ややこしい。

色々な人がいる。自分中心で考えて本当に分かり合えるはずがない。

言いにくいこともある。

嫌な思いさせたくない、と言う思いから言えなくなる事もあるのだと
思いますが、本当の事が伝わらない事の方がもっと辛いのでは。

勇気を出して話してみる。　伝えてみなくては、本当のことは
分らない。

歩いていたら
「人生は思い通りにいかないこと、
うまくいかないことはたくさんある。
だからと言って不幸ではない」

こんな文字が飛び込んできた。

………。

なるほど、そうだよね。

力ある言葉だな。