OFFCIAL BLOG

片手を吊って、電車に乗っていると、

「どうぞ！」

と結構、席を譲って下さる。
かなり戸惑う。

お年寄りならともかく、腕だけなのに、こんなに席を譲ってくれよう
とする人が多いとは…(^_^;)

最近、驚きます。
 
ちょっと恐縮しながら、荷物の多い時は譲っていただく。
 
嬉しい反面、申し訳ない感じもある。
色々経験してみないとわからないものですね。
 
ふと思う、私は同じことができるだろうか？
 
考えさせられます(^^)
 
 

会社の業績がのびていく、会社の業績が悪化していく。

誰が原因か。

下手を打つ社員？
リーダーシップを発揮できないリーダー？
売れない営業マン？ 業界？
経済？

目に見えているものはそうかもしれない。

しかし、同じ状況でも伸びていたり、安定している会社もある。


それは、経営者・トップリーダーの力量である。

優秀なコンサルタントを入れたり、研修やトレーニングをしたり、コーチについてもらったりし
たら、知識や理解は増え、行動の変え方がわかり、きっかけや場づくりは出来る。
しかしそこから先は、やはり経営者・リーダーなのです(-_-;) 

源は、自分。

社員が下手を打つ前に気づかなかった自分。

リーダーの資質があるかないかを見抜けなかった、もしくは育てられなかった自分。

営業マンを伸ばしきれなかった。もしくは資質にあった人事が出来ていなかった。 

社員の不満を言っても採用したのは自分。
担当がやったとしても、その人に任せたのも自分。

経済の流れを読み溶けなかった自分。

源は、経営者・リーダーの責任。 

そこにたって初めてみえることがある… 。 

手首を骨折して３週間がもう経とうとしている。
ついこの間のようだが、レントゲンを撮ると、割れていた骨のまわりがもやもや霞んでいる。

骨が出来てきている状態らしい。

人間って凄いなあ…。
自分で治す力がちゃんとある。
骨が少しずつつき始めると、手先や、腕が動かせるようになってくる。

治癒していく状況が 実感でわかる。

体の持つ治癒力を働かせる体との付き合い方を考える、そんな今月です。

治りかけがあぶないから調子にのらんように！

先生から釘さされましたので夏は静かにしております。