「仕事M」の記事一覧
自信ってどうしたらつくのですか？
と聞かれる。
それは、自分との約束をどれだけ守ってきたか。
自分の決めたことをしないということは、大きな不確定な未来のことなど
日頃できもしないのにできるはずがない。と潜在意識は知っているわけです。
だから自分を信頼できない状態になる。大きなことを成し遂げたとか、周りが評価している。
といったこととは関係なく、自信がない人は自信がない。
自信を持ちたいなら、自分との約束を守ることからだそうです。
自分も、とにかく自信がない人で、今でも、その感じはありますが、
少しづつ、昔に比べて自己信頼が埋まってきた感じがします。
自分との約束。。意識して取り組もうー。
お盆休み主婦業！！と言っていたのに、大ウソつきです(笑)
海外に出ている間に、エージェントからドラッカーマネジメントの講演ご依頼。
基本的に私の扱っているプログラムのベースに流れているものは
ドラッカーマネジメント・ドラッカー思想から来ているものが多
いので、かみ砕いて研修にしたものはありますが、
改めてとなると、性格的に適当にはできない！！
と自分を追い込む癖が止まらず、休みを使って１５年前6年前と
勉強したものを持ち出し、勉強しなおし"(-""-)"
集中しすぎて、タイムトリップしたみたいな2日間。
でも、久しぶりに勉強の機会をいただき、自分を見直す機会にもなった。
やっぱり、ドラッカー博士はすごいな。
ドラッカー名言をいくつか・・
１．「私が１３才のとき、宗教の先生が生徒一人ひとりに、
「何によって人に憧れたいかね」と聞いた。
誰も答えられなかった。
先生は笑いながらこう言った。
「いま答えられると思わない。でも５０才になって答
えられないと問題だよ。人生を無駄に過ごしたことになるからね。」
２．重要なことは、明日何をするかではなく、今日、何をしたかである。
３．間違いや失敗を犯したことのない者というのは、単に無難なこと、安全なこと、
つまらないことしか、やってこなかっただけである。
逆に優れている者ほど、数えきれない間違いを犯すものであり、
これは常に新しいことに挑戦している証拠である。
４．「出来ないこと」ではなく「出来ること」に集中しなさい。
５．仕事のやり方を変えるのではなく、仕事の意味を考えなさい。
６．マネージャーの仕事は、（中略）そのほとんどが教わらなくとも学ぶことができる。
しかし、学ぶことのできない資質、後天的に獲得することのできない資質、
始めから身につけていなければならない資質が、一つだけある。
才能ではない。真摯さである。
（真摯さとは、まじめにひたむきなこと）
この年になって、読み返すと、印象が違った。
昔は「えーーーそうなんだよね。なかなか難しい」なんて思いながら頑張ってたけど
今は、納得度が全然違う。それなりに生きてきたからだろうな（(笑)）
志していれば、考え方や習慣も変わってくるんだなと思いました。
ふーーーー目が痛～い。
私の仕事は、人の問題解決。
だから”問題”からしか仕事が始まらない。
組織の問題、人の問題、個人の問題。。。。
つくづく思う。
人は、変化を望みつつ、変化を怖がる。
ビジョンが描けたら、わくわくして、前に進むかと思いきやそうはいかない人がいる。
いざ、進めると、現実のやることの多さに、うんざりしてしまい、できない自分しか
イメージ出来なくなり、どんより。。ということもよくある。
同じ壁でも「やり方を探そう、やってやれないことはない！」と思って向かうのと、
「無理だと思う、難しい、やれないな」って思って向かうのと、
取り組む前から答えがわかる。
自分が無理だと言っているのですから、無理なことしか起こらない。
もちろん、向かうエネルギーが違う。
となると、現実や状況、人や環境のせいではなく、実は、
心の壁や考え方の壁の方が大きい問題だったりするのです。
心の壁に気付き、見えないその壁に押しつぶされないように、一つ一つ
ゆっくり冷静に、一歩づつ、続けていれば、道は開けるのではないかと思うのです。