組織改革の源
- 2017年11月03日
- 仕事, 仕事M
コンサルティングでお手伝いさせていただいている会社の2泊3日の合宿研修が
終了。
職場がチームになるには、共通の目的を持ち、その意味と価値をそれぞれが
分っている事。そして、そこに向かって進む道のりを、共に歩もうとする決意が
必要になる。というのは簡単だが、成すのはそう簡単ではない。
でも、それを実現したなら、やりがいや、生きがい、成長や進化を喜べ、辛いことも、
良い思い出に変えていけるのだと思う。
しかし、誰が教えたのだろう。
会社が強制労働収容所のようになり、いう事を聞かなくてはならない場所、
嫌なことをさせられる場所、食べていく為に行かなくてはならない場所。
このままとは言わないが、ほぼ近い感覚で働いている人となってしまっている。
もっと、仕事は私たちに生きる喜びを生み出すものであり、自分の
生き様を表すもののはず・・。
だから、本気で働くことの意味を考えよう?!私は思う。
まだまだ、スタートだけど、私の感(あまりはずさない)では、
この会社、きっと変わっていく・・・(^^
そんな手ごたえを感じさせていただきました。
簡単ではないけれど・・・人の力とは、結集した時は想像を超える。
そのミラクルを見せていただきたいと今日はつくづく思いました。
あきらめないことですね。まずは、あと半年、一緒に帆走します!!
2日間ありがとうございました。