OFFCIAL BLOG

会社の業績がのびていく、会社の業績が悪化していく。

誰が原因か。

下手を打つ社員？
リーダーシップを発揮できないリーダー？
売れない営業マン？ 業界？
経済？

目に見えているものはそうかもしれない。

しかし、同じ状況でも伸びていたり、安定している会社もある。


それは、経営者・トップリーダーの力量である。

優秀なコンサルタントを入れたり、研修やトレーニングをしたり、コーチについてもらったりし
たら、知識や理解は増え、行動の変え方がわかり、きっかけや場づくりは出来る。
しかしそこから先は、やはり経営者・リーダーなのです(-_-;) 

源は、自分。

社員が下手を打つ前に気づかなかった自分。

リーダーの資質があるかないかを見抜けなかった、もしくは育てられなかった自分。

営業マンを伸ばしきれなかった。もしくは資質にあった人事が出来ていなかった。 

社員の不満を言っても採用したのは自分。
担当がやったとしても、その人に任せたのも自分。

経済の流れを読み溶けなかった自分。

源は、経営者・リーダーの責任。 

そこにたって初めてみえることがある… 。