OFFCIAL BLOG

安保法案についての国会。
珍しくテレビをつけたら流れてきた。

破壊的エネルギーに
全身が壊れてしまいそうで、聞くにたえない・・。

目的はどこにあるのだろう。
そして、この、どなり合い、ヤジり合いは
なに・・。

会議とは、それぞれの意見を出し合い、
国にとって最善を考えるもののはず。

国の代表の皆さんが、

「こら、聞け！！」
とか、
「何を言っとるんだ！」
とか。

話の内容以前に、しんどいよこれ。

私は体験型の研修を得意としている。
しかし、リスクも高いので、導入するには、
会社側も、スキルや知識研修を今まで
好んでいるところが多かったように思う。

最近は、ワークを沢山盛り込んで欲しい。
また、講師からのフィードバックを多くもらいたい。
遠慮なく、伝えてほしい。
はっきり言ってください。
などと、本当によく言われるようになった。

言い換えると、直面していく研修を希望されている
ともいえる。

企業向けの研修では、ずいぶん自分を抑えていたが、
これから、もっと自分の持ち味を前に出し、研修を
コーディネートしていこうと、おかげで決断できました。

そうすると、テキストが変わり、内容が変わり
進め方やプログラムが変わってきました。

人の深いところでつながらないと、現実が
動かないようになってきているのかもしれない。

近い将来、コアバリューを組織内でできるようになる
かな～。

人と人とは、思い違いすれ違いは起きて当たり前。
だから、ちゃんと話さないといけないのではないかと思うのです。

きっとこう思ってると思う。

あの態度は…。

と、勝手に憶測して、落胆したり怒ったりしている。

これが、ややこしい。

色々な人がいる。自分中心で考えて本当に分かり合えるはずがない。

言いにくいこともある。

嫌な思いさせたくない、と言う思いから言えなくなる事もあるのだと
思いますが、本当の事が伝わらない事の方がもっと辛いのでは。

勇気を出して話してみる。　伝えてみなくては、本当のことは
分らない。