場が人を育てていく
- 2017年07月14日
- つぶやき, 仕事
私の仕事は、学びと成長の場をいかに作れるかという事だと思っている。
職場内研修においては、自分の意思で来るというより、上司が強制したり、業務命令だったりする
から、主体性に欠けているスタートの場合も少なくない。
昔は、「研修受講の意義を、現場でしっかり伝えて欲しいな」
とか 「無理矢理受けさせても意味がない」「余計な力がいるから嫌だなー。」
などと心の中で思っていた。
・・・・間違ってたな。って思う。
どんな状況できたとしても、、目の前にいるという事は、
この学びが、その方の人生の役に立つのだという事。
一期一会のご縁をいただいたのだから、状況や環境は全く問題ない。
いかに学んでいただける場を作れるかという事が私の仕事なのだと( ◠‿◠ )
監督職・管理職の方々のトレーニング2日間を終えた。
いつものように、参加者の意欲はバラバラのスタートでした。
でも、感じた事が、ネガティブな事を色々言われているけど、
よく見ていると、皆さんちゃんと聞いてくださっているし、
実習も回を重ねるごとに皆さん真剣にやってくださって
いました。
途中からは、もう私がどうだとか、誰かがどうだとか
という状況ではなく、場が人を動かし始めていきました。
笑いあり、ツッコミあり、質問あり、それぞれで、
学びが深まる気持ちのいい場ができていました。
パワーではなく、フォースが働く場をこれからも作れる自分で
いられるよう、頑張ります。
