OFFCIAL BLOG

研修でできることなど、本当にわずか。
人材育成において、また、改革を成功するには、
制度やシステムなど会社がやるべきこと。
OJTでやるべきこと。
先輩や上司がやるべきこと。
専門家がやるべきこと。

どれもが、ちゃんと区別され、それぞれが、役割をこなし、
取り組んで結果が出る。
誰か任せでは、絶対に上手く行かない。

私は、この中では、「専門家のすること」
を担当していることになる。

最も非力である。
どこまで行っても外部の人間であるという事。

でも、社内の人がちゃんと取組み準備が出来ていると、
研修は、驚くほど効果が出る。

研修がすごいのではない。

どんなにいい研修でも、どんなにいい講師でも、
本人にやる気がないと、結果は出ない。

反対に、本人が学ぶ気に満ち溢れ、楽しみに
研修に来ていたならば、どんなものからでも学び
吸収していく。

3年間自社でトレーニングをしていたが、
やはり、本人が本気で取り組む状態を作ることに
多くの時間を割いてきた。

成長は意志あって、起きる事。
誰かが成長さすことなど、出来ないから。

組織内の研修も、社員が学びたい！成長したい！
そう思って研修に参加する人であふれていたなら、
組織の成長も、きっと早いだろうと思う。

あなたは、何のために働いているのですか？
その答えの質が、人生の質を決める。

最後の蝉の鳴き声を聞きつつ…夜にはもう、秋の風を感じる。
涼しくなりました。
夏が終わるとき、何故かいつも、寂しい感じがする。

私の今年の夏は「動」と「静」で言うと「静」だったかな。
ここ最近ではしないことばかりをして過ごしました。

昔の私だったら考えられない位のんびりしました。
怪我のせいもありますが、この期間、結構良い感じだったので、
神様からのギフトだったのかな。

そして、先日ビジョンが降りてきた！

新規事業する!(^^)!

これはもう、遠いビジョンではなく、５年後の目標にした。

（まあ、年齢的にも
のんびりやってはいられない(^^;)(笑)

あったかーい、エネルギーあふれる場所がそこにあるイメージ。

今のオフィスを買うのを決めたのと同じくらいの、久しぶりの決意なので、きっとやるでしょう
(^-^)
色々な事にキリがきていて、先どうしようかな…って思っていたので、自分でも目標がしっかり
持てた事が嬉しい。

やること(^^)/

まずは事業計画か！頑張りま～す。

自分の非力を認めるのは、プライドや理想が高い人ほど、不思議と出来ない。
そう、「自分は素晴らしい人であらねばならない。馬鹿にされたり
見下されたりしてはいけない。本当の自分は、愛されない駄目な人間だから。」

聞こえることのない自分の深ーいところで、信じている
信念がそう思っているので、そんなことを感じないようにと
必死になってしまう。

本人は全く意識していないし、そんなつもりも全くない。
しかし行動はこうなっていることが多い。

矛先は、他人のせい、状況のせい、社会のせい、タイミングのせい…。

自分以外に原因を求めて責める。

全て自分を守るため。

でも、これを続けている限り、満たされることはなかなか
やってこないし、成長しづらい・・・。